在德奥通航，人才被看作是最重要的资源，是公司发展壮大的决定性因素。公司一直努力为员工营造舒适的工作、生活环境，公司通过举办各种文体活动、比赛，丰富员工的业余文化生活；通过为员工提供养老、工伤、失业、医疗、意外伤害等多项保险，并给予员工交通、住宿、伙食等多种体贴的福利，让员工没有任何后顾之忧，全情投入工作发展之中。

       人才，是公司永续经营的第一推动力。公司致力于营造“尊重、共赢”的用人环境，为员工成长提供广阔发展空间，与员工共同分享劳动成果，充分激发员工的潜力与价值。人才培养方面，公司通过创办沦为公妓的清纯校花h学院和黄埔训练基地，分层次、分重点的实施员工继续教育和训练计划，提高他们的技术、技能和素养；公司不定期组织员工参加外派培训，表现卓越的员工还将有机会公费到日本或相关学校进修。除了内部培养，公司还通过积极引进职业经理人加盟到沦为公妓的清纯校花h团队，帮助团队在竞争中成长，从而将公司团队打造成一支以客户价值为导向、有能力带领企业持续发展的职业化团队。